Η τεχνητή νοημοσύνη δημιουργεί ορισμένες από τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες και καλύτερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας στον κόσμο. Ωστόσο, οι γυναίκες όχι μόνο καταλαμβάνουν ένα μικρό μέρος αυτών των νέων θέσεων, αλλά βρίσκονται δυσανάλογα συχνά σε επαγγέλματα που κινδυνεύουν περισσότερο από την επέλαση της AI.
Μόλις μία στις τέσσερις νέες προσλήψεις
Τα ίδια δίκτυα, οι ίδιες ανισότητες
Θεωρητικά, ένας τόσο νέος κλάδος θα μπορούσε να αποτελεί ευκαιρία για ένα πιο ισότιμο ξεκίνημα. Κανείς δεν μπορεί να διαθέτει δεκαετή εμπειρία πάνω σε ένα μοντέλο που εμφανίστηκε μόλις πριν από έναν χρόνο.
Στην πράξη, όμως, οι προσλήψεις εξακολουθούν να βασίζονται σε μεγάλο βαθμό στα προσωπικά δίκτυα, στις συστάσεις και σε μηχανισμούς που υπήρχαν ήδη στον τεχνολογικό κλάδο.
«Οι εταιρείες προσλαμβάνουν με ιλιγγιώδη ταχύτητα, αλλά βρίσκουν ανθρώπους μέσα από τα ίδια δίκτυα, τις ίδιες συστάσεις και τα ίδια φίλτρα που χρησιμοποιούσαν πάντα», επισημαίνει η Μπρέντα Ντάρντεν Γουίλκερσον, πρόεδρος της AnitaB.org.
Οι προσπάθειες για μεγαλύτερη συμμετοχή των γυναικών στην τεχνολογία είχαν μέχρι σήμερα ανάμεικτα αποτελέσματα. Οι γυναίκες καταλαμβάνουν περίπου το ένα τρίτο των θέσεων του τεχνολογικού κλάδου στις ΗΠΑ, ωστόσο εγκαταλείπουν τον χώρο σε μεγαλύτερα ποσοστά από τους άνδρες, με τις έρευνες να καταγράφουν μεταξύ των αιτιών την εργασιακή κουλτούρα και τα εμπόδια στην εξέλιξη.
Την ίδια στιγμή, αρκετές εταιρείες έχουν περιορίσει τα τελευταία χρόνια τα προγράμματα διαφορετικότητας, ισότητας και συμπερίληψης (DEI), μέσα σε ένα πολιτικό περιβάλλον στις ΗΠΑ που έχει γίνει ολοένα πιο εχθρικό απέναντι σε τέτοιες πολιτικές.
Η Φελίσια Νιούχαουζ, ιδρύτρια της AI Powered Women, αναφέρει ότι έχει γίνει δυσκολότερο ακόμη και να εξασφαλιστεί εταιρική υποστήριξη για πρωτοβουλίες που απευθύνονται ειδικά στις γυναίκες.
Και αυτό συμβαίνει τη στιγμή που διακυβεύεται κάτι πολύ μεγαλύτερο από την εκπροσώπηση σε έναν ακόμη τεχνολογικό κλάδο. Η AI αναμένεται να αποτελέσει μία από τις σημαντικότερες πηγές νέου πλούτου και επαγγελματικής ανέλιξης των επόμενων ετών.
Εάν οι γυναίκες παραμείνουν στις θέσεις που κινδυνεύουν περισσότερο από την αυτοματοποίηση και ταυτόχρονα αποκλειστούν από εκείνες που δημιουργεί η νέα τεχνολογία, η σημερινή ανισότητα μπορεί να αποκτήσει πολύ βαθύτερες οικονομικές συνέπειες.
Ή, όπως το θέτει η Νιούχαουζ: «Ο μεγαλύτερος κίνδυνος είναι ένα χάσμα συμμετοχής να μετατραπεί σε χάσμα ισχύος».